阿联酋人力资源和酋长国化部（MoHRE）公布了工资保障系统（WPS）下针对延迟发放薪资的更新合规程序。
该框架设立了分级执法模式，在升级采取行政措施之前，首先通过电子监控和自动化通知开展监管。
相关官员指出，本次更新并未给企业设立新的实质性义务，而是对治理流程进行了规范化，以促进劳资双方及早化解争议。
该部表示，自动化的工资保障系统目前每月监测并处理阿联酋私营部门超过370亿迪拉姆（约合101亿美元）的工资交易。
阿联酋政府推出“阿治曼统一认证服务包”，以简化企业监管流程。该举措将商会文件的出具与认证流程从15个环节精简至3个，企业可在数分钟内通过线上完成办理。
阿联酋联邦税务局发布2026年第13号决议，自2026年10月1日起对增值税进项税抵扣实施强制性供应商尽职调查要求。根据阿联酋增值税法第54条之二，企业须核实供应商身份、经营场所及交易合理性以防抵扣被拒。年交易额超过37.5万迪拉姆的供应商须核查阿联酋本地银行账户。
阿联酋人力资源和酋长国化部已将人工智能融入工作许可流程，将审批时间压缩至1分钟以内，累计自动处理超1100万笔业务。企业配额审批已实现即时发放，同时算法模型指导开展了约21.2万次现场检查。
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