政策与法律动态
阿联酋明确担保外籍员工却未实际雇佣的法定处罚
阿联酋法律专家明确了雇主为外籍员工担保居留签证但未实际雇佣的法律责任。根据居留法规，违规者面临5万迪拉姆罚款，劳动法规更规定了最高100万迪拉姆的罚金。迪拜最高法院判例根据员工入境后是否实际履职确立了管辖判定标准。
政策更新
政策与法律动态
阿联酋更新投资基金企业税豁免规定并调整增值税进项抵扣规则
阿联酋联邦税务局发布2026年第15号决定，将投资基金企业税豁免申请期限延长至90个工作日。同时，内阁第149号决定及相关法规对增值税进项税抵扣、供应商核查及电子发票实施时间表进行了调整。
政策与法律动态
阿联酋明确黄金签证持有者可为配偶、子女及父母申办居留许可
阿联酋政府重申了黄金签证下的家庭担保权益，允许持有者为三类亲属申办居留许可。据Legit.ng援引阿联酋官方政府网站信息显示，符合条件的亲属包括配偶、不限年龄的子女以及父母。与对被担保子女设有年龄限制的普通居留渠道不同，成年子女在主申请人维持身份期间依然符合条件。
政策与法律动态
阿联酋劳动法明确跨酋长国调岗及搬迁费用相关规定
根据阿联酋劳动法规，若雇佣合同明确允许调动工作地点，员工不得仅以通勤成本增加为由拒绝跨酋长国调岗。但如果未约定的工作调动要求员工变更居住地，雇主必须承担由此产生的搬迁和住宿费用。若产生争议，可向阿联酋人力资源和酋长国化部申请调解。
