阿联酋人资部警告：五项劳工违法行为最高面临100万迪拉姆罚款

据《海湾新闻》援引阿联酋人力资源和酋长国化部（MoHRE）消息，阿联酋私营企业已被正式提醒，若触犯五项特定劳工法规，将面临10万至100万迪拉姆不等的行政罚款。

人资部强调，遵守规范劳动力市场的相关法律法规不是企业的可选项，而是必须履行的法律责任，此举对于保障劳动者合法权益、确保劳动关系在既定法律框架下运行至关重要。

根据通报，涉及顶格处罚的五项主要违法行为包括：未取得人资部核发的工作许可擅自雇佣员工；招募或雇佣劳工后将其闲置、不提供实际工作；以及将工作许可用于核准用途之外的活动。

此外，企业在未妥善解决员工合法身份与应得权益的情况下擅自停业或关闭机构，以及违反劳工法规雇佣未成年人（即便取得父母或监护人同意亦属违法），同样属于重罚之列。

人资部确认，实施上述任何违法行为的主体均将面临最低10万迪拉姆、最高100万迪拉姆的罚金，并呼吁企业在录用员工前严格履行法定程序并办理合规工作许可，以避免高额处罚。