阿联酋增值税新规明确六类员工费用进项税抵扣条件

据《阿拉伯商业周刊》（Arabian Business）报道，根据阿联酋联邦税务局（FTA）实施的税收规定，增值税注册企业可在六类员工相关支出中抵扣进项增值税。该规定依据FTA于2026年9月9日发布的2026年第17号决定制定，并于2026年10月1日正式生效。企业仅能抵扣合规支出中所含的增值税税额，不涉及商品或服务的原始成本，且主要用于员工个人用途的福利仍被明确排除在抵扣范围之外。

此项决定涵盖的六大费用领域包括工作交通、餐饮、员工住宿、临时住房、电信以及商务停车。在交通方面，直接支持工作需要的出行（如往返住所与工作地、拜访客户及履行职务相关的交通）可申请抵扣；在餐饮方面，适用条件较为严格，仅限于员工在缺乏适宜备餐设施或周边无合理就餐场所的偏远或隔离地点工作或居住时提供。日常员工餐饮以及用现金或交通补贴替代实际服务的情况均不符合抵扣资格。

在住宿方面，若因业务刚性需求（如因工作性质必须驻扎在工作地、项目现场或客户场所周边）且住宿不属于常规薪酬或标准福利包的一部分，则可申请抵扣进项税。此外，为新入职员工提供的临时住所最长可享受30天的进项税抵扣，前提是住房标准与其岗位职责及基本居住需求相称。在电信方面，履行工作或远程办公所需的手机、通话、流量包及居家网络连接可申请抵扣，但企业须制定明确的使用规范政策，且业务使用必须为主导目的。

在商务停车方面，企业必须留存注明停车日期、时间、收费金额及增值税明细的收据，并具备完善的书面报销与审批制度。报道指出，FTA第17号决定为纳税企业提供了明确的审核标准，企业自2026年10月1日起核算费用时，需将各项支出与法定类别严格对照，确保不以现金补贴替代实际服务，并留存完整的合规证据以备税务核查。