阿布扎比劳工法院判令一家企业偿还前员工31.6万迪拉姆欠薪及离职待遇

据Emirates 24|7报道，阿布扎比初审劳工法院已判令一家企业向前员工支付共计316,333迪拉姆的未结清劳动报酬与法定权益。该裁决涵盖拖欠工资、带薪假期津贴以及雇佣关系结束后的离职补偿金。

案件记录显示，该员工自2012年9月起受聘于涉案公司，直至2026年8月底离职，每月全额工资为15,500迪拉姆，其中包括6,000迪拉姆的基本工资。该员工提起诉讼，主张自2023年12月至2026年8月共33个月的拖欠工资232,500迪拉姆、离职补偿金75,164迪拉姆，以及在职最后两年的带薪假期补贴9,000迪拉姆。

法院在裁决中指出，根据阿联酋劳动关系法，雇主负有按照劳动部批准的规范及执行条例准时向员工足额发放薪资的法定责任。裁决进一步明确，在劳动争议中，已履行工资支付义务的举证责任完全由雇主承担。

涉案用人单位在收到合法传票通知后，既未派出法定代表出庭应诉，亦未向法庭提供任何可以反驳原告诉求的支付证明或财务凭据。因此，法院依据原告诉讼请求支持了全额赔偿共计316,333迪拉姆的判决。