محكمة أبوظبي العمالية تلزم شركة بسداد AED 316,333 كمستحقات غير مدفوعة

ألزمت المحكمة العمالية الابتدائية في أبوظبي شركة بدفع 316,333 درهماً كمتأخرات مستحقات عمالية لموظف سابق، وفقاً لتقرير صادر عن «الإمارات 24|7». ويشمل الحكم الرواتب الشهرية غير المدفوعة، وبدل الإجازة، ومكافأة نهاية الخدمة في أعقاب نزاع حول حقوق مالية غير مسواة.

وتُظهر سجلات المحكمة أن المدعي عمل لدى الشركة من سبتمبر 2012 حتى نهاية أغسطس 2026 براتب شهري إجمالي قدره 15,500 درهم، يشمل راتباً أساسياً قدره 6,000 درهم. وطالب الموظف السابق برواتب متأخرة لم تُدفع تغطي 33 شهراً من ديسمبر 2023 حتى أغسطس 2026 بقيمة 232,500 درهم، إلى جانب 75,164 درهماً مكافأة نهاية الخدمة، و9,000 درهم كبدل إجازة عن آخر سنتين من الخدمة.

وذكرت المحكمة أنه بموجب قانون تنظيم علاقات العمل الإماراتي، يلتزم أصحاب العمل قانوناً بسداد أجور الموظفين في مواعيدها المحددة وفقاً للأنظمة المعتمدة من الوزارة والإجراءات التنفيذية. وأشارت إلى أن عبء الإثبات القانوني لسداد الأجور يقع بالكامل على عاتق صاحب العمل.

ورغم إعلانها قانوناً، لم يَمثُل أي ممثل عن الشركة المدعى عليها أمام المحكمة، كما تخلفت المنشأة عن تقديم أي سجلات أو وثائق لدحض هذه الادعاءات. ونتيجة لذلك، قضت المحكمة للموظف بكامل المبلغ المطالب به وقدره 316,333 درهماً.