阿联酋薪资指南显示78%专业人士对跳槽持开放态度

据《海湾商业》援引米高蒲蒂（Michael Page）发布的《阿联酋薪资指南2027》报道，阿联酋有78%的专业人士对转换工作岗位持开放态度。调研指出，仅有23%的受访者认为生成式人工智能（AI）对其长期就业安全构成威胁，员工更多将精力投入于生产力提升、职业发展及新机遇。

工作灵活性已成为员工留任的核心考量之一，51%的受访者表示，如果雇主要求其增加在办公室办公的时间，他们将更倾向于考虑离职。与此同时，阿联酋专业人士的薪资期望普遍高出了许多企业的薪资复核预算。

该薪资指南涵盖了18个行业的500多个职位的薪资基准，评估了不同企业规模和资历水平的薪酬差异及2027年的人才需求趋势。除财务薪酬外，求职者也日益看重晋升通道、弹性工作制度和培训进修机会。

米高蒲蒂中东区董事总经理乔恩·埃德（Jon Ede）表示，尽管2026年地缘局势和经济不确定性给多国市场带来挑战，阿联酋依然展现出全球顶尖人才市场的韧性与吸引力，专业技能岗位需求强劲。报告指出，面对激烈的用人竞争，企业正加大力度审视薪酬方案、投入职业发展支持并推行灵活办公政策。