الانتقال إلى المحتوى

نربط الأعمال. نبني التفاهم. نعزز السلام.

وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات تصدر توجيهاً بالإبلاغ عن انقطاع العمالة المساعدة عن العمل خلال خمسة أيام

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات دليلاً تنظيمياً يُلزم أصحاب العمل بالإبلاغ عن انقطاع العامل المساعد عن العمل خلال خمسة أيام. ويجب تقديم البلاغات عبر التطبيق الذكي الرسمي للوزارة أو موقعها الإلكتروني. وتُعد هذه المهلة الزمنية أكثر صرامة من فترة الأيام السبعة المحددة لعمال القطاع الخاص التجاري.

الجهة المصدرة
وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات
جهة الاختصاص
الإمارات العربية المتحدة
تاريخ النشر
15 أكتوبر 2026
المرحلة
قرار نهائي
مصدر رسمي
gulfnews.com
رسم توضيحي: منصة خدمات حكومية حديثة في دولة الإمارات العربية المتحدة بخطوط معمارية أنيقة، وأكشاك خدمة رقمية، وإضاءة طبيعية محيطة
رسم توضيحي

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة (MoHRE) إرشادات تنظيمية في 15 أكتوبر 2026، توضح المتطلبات القانونية للإبلاغ المتعلقة بالعمالة المساعدة.

وبموجب هذه الإرشادات، يتعين على أصحاب العمل تقديم شكوى رسمية بشأن «انقطاع عامل مساعد عن العمل» خلال خمسة أيام في حال ترك العامل عمله دون إشعار أو مبرر. ويجب تقديم الطلبات مباشرة من خلال التطبيق الذكي الرسمي للوزارة أو عبر بوابتها الإلكترونية.

وأشارت الوزارة إلى أن هذه المهلة المحددة بخمسة أيام خاصة بالعمالة المساعدة، ما يجعلها أكثر صرامة من قاعدة الإبلاغ خلال سبعة أيام المطبقة على العاملين في القطاع الخاص التجاري. ويهدف هذا الإجراء إلى تحديد الوضع القانوني والمساءلة الرسمية للعمالة المكفولة في الدولة.

المصادر

موجز UECN

مستجدات السياسات، وأخبار الأعمال بين الصين والإمارات، ورؤى القطاعات، تصلك مباشرة إلى بريدك الإلكتروني.

اللغة
الاشتراكات

تأكيد الاشتراك المزدوج: سنرسل لك رابط تأكيد. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت. الخصوصية