阿联酋人力资源部重申私营部门离职津贴计算标准与14天支付限期

据《海湾新闻》报道，阿联酋人力资源和酋长国化部（MoHRE）通过合规宣传指引，详细阐述了《阿联酋劳动法》框架下私营部门员工的离职津贴规定，涵盖资格要求、法定计算公式及清算时限。

根据规定，连续服务满一年的外籍雇员有权基于最终基本工资获得离职津贴。前五年服务期内，津贴标准为每年21天基本工资；超过五年的服务期，标准提高至每年30天基本工资。服务满一年后的零散服务期按比例折算，但离职津贴总额最高不得超过该雇员两年的工资金额。

人力资源和酋长国化部强调，雇主必须自雇佣合同终止之日起14天内，全额支付所有离职权益及未结工资。此外，该部提及了自愿储蓄计划（Savings Scheme），雇主可自愿参与获批准的投资基金来管理并增值员工的离职福利，作为传统离职津贴机制的替代方案。