阿联酋劳动法规明确工作场所制度及工作任务调配规则

据《海湾新闻》报道，根据阿联酋劳动法规及2022年第1号内阁决议第14条的法律指导，雇佣50名或以上员工的公司须遵守强制性法定要求。

符合条件的企业必须制定正式的内部规章制度，明确纪律处罚、每日工作时间、每周休息日以及卫生与消防防范措施。此外，企业还必须建立透明的成文标准与程序，用以规范员工的晋升和奖励机制。

根据该决议第13条规定，雇主仅在防止事故或弥补损失等特殊情况下，方可为员工分配与合同不同的替代性工作。该法规严格将此类替代任务的期限限制在每公历年最多90天以内。