لوائح العمل في دولة الإمارات توضح القواعد المنظمة لسياسات مكان العمل وتكليف المهام

تحدد الإرشادات القانونية الصادرة بموجب اللوائح العمالية في دولة الإمارات المتطلبات القانونية الإلزامية للشركات التي توظف 50 موظفاً فأكثر بموجب المادة 14 من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022، وفقاً لصحيفة جلف نيوز.

يتعين على المنشآت المعنية اعتماد لوائح تنظيم عمل داخلية تفصّل الجزاءات التأديبية، وساعات العمل اليومية، وأيام الراحة الأسبوعية، واحتياطات الصحة والسلامة والوقاية من الحرائق. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم الشركات بوضع معايير وإجراءات مكتوبة وشفافة تحكم ترقيات الموظفين ومكافآتهم.

بموجب المادة 13 من القرار، يجوز لأصحاب العمل تكليف الموظفين بمهام بديلة تختلف عن عقودهم في الحالات الاستثنائية فقط، مثل منع وقوع الحوادث أو إصلاح الأضرار. وتحدد اللائحة بدقة فترة أي تكليف بديل من هذا القبيل بمدة أقصاها 90 يوماً في السنة الميلادية.