قانون العمل الإماراتي يُلزم بمنح شهادات خبرة مجانية للموظفين المغادرين

ذكرت صحيفة "غلف نيوز" أنه بموجب المادة 13، البند 11 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 في دولة الإمارات، يلتزم أصحاب العمل قانوناً بإصدار شهادة خبرة مجاناً بناءً على طلب الموظف عند انتهاء عقد عمله. وينص القانون على أنه يجب ألا تتضمن الوثيقة أي معلومات قد تضر بسمعة العامل أو تؤثر سلباً على فرصه في الحصول على وظيفة مستقبلية.

ووفقاً للتقرير، يشترط قانون العمل الإماراتي أن تتضمن الشهادة ستة بيانات محددة: تاريخ بدء العمل، وتاريخ انتهاء العمل، وإجمالي مدة الخدمة، والمسمى الوظيفي أو طبيعة العمل المنجز، وآخر أجر تم تقاضيه، وسبب إنهاء عقد العمل.

يمكن للموظفين الحصول على الوثيقة إما عبر طلبها مباشرة من إدارة الموارد البشرية لدى جهة عملهم عند انتهاء العقد، أو من خلال تحميل شهادة السيرة الوظيفية الرقمية الرسمية عبر التطبيق الذكي لوزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE).

وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) أن شهادة السيرة الوظيفية الرقمية صالحة لمدة شهر واحد. ويمكن لأصحاب العمل التحقق من صحة الشهادة الرقمية عبر inquiry.mohre.gov.ae من خلال الانتقال إلى "التحقق من شهادة الموظف" وإدخال رقم المعاملة الموضح على الوثيقة.