阿联酋劳动法明确员工休假期间解除劳动合同及通知期规定

根据《海湾时报》针对迪拜本土企业雇佣关系的法律解读，在遵守阿联酋劳动法的前提下，雇主可以在员工已获批的休假期间终止劳动合同，但解聘必须具备正当理由，并向员工发出书面通知。适用的法律依据为关于规范劳动关系的2021年第33号联邦法令及其修正案。

根据该法第35条规定，如果任一方在员工休假期间希望终止劳动合同，合同中约定的通知期不得在休假期间开始计算，而必须从员工预定休假结束后的次日起算，除非雇主与员工双方另有约定。

该法第43条第1款进一步规定，雇佣双方均可以正当理由终止合同，前提是向对方发出书面通知并在约定的预警通知期内继续履职。法定通知期不得少于30天，且不得超过90天。

报道指出，如果员工认为雇主在缺乏正当理由的情况下单方面解雇，可向阿联酋人力资源和酋长国化部提起投诉。