政策与法律动态
阿联酋大型企业完成电子发票服务商指定 系统集成测试开启
阿联酋大型企业已在10月下旬截止日前指定电子发票认证服务商,但技术集成进度仍普遍滞后。年收入达5000万迪拉姆及以上的企业必须在2027年1月1日前正式上线运行。阿联酋财政部已放宽处罚,将相关逾期罚款上限设定为12个月内最高5万迪拉姆。
阿联酋大型企业已在10月下旬截止日前指定电子发票认证服务商,但技术集成进度仍普遍滞后。年收入达5000万迪拉姆及以上的企业必须在2027年1月1日前正式上线运行。阿联酋财政部已放宽处罚,将相关逾期罚款上限设定为12个月内最高5万迪拉姆。
招聘机构米高蒲蒂发布的《阿联酋薪酬指南2027》概述了阿联酋18个行业的招聘需求及薪资标准。投资机构财务总监、管理咨询合伙人、能源企业首席执行官及律所合伙人月薪最高可达20万迪拉姆,而智能体人工智能岗位月薪最高达7.5万迪拉姆。雇主高度看重熟悉阿联酋劳动法规、签证程序及企业设立经验的双语专业人才。
阿联酋联邦税务局(FTA)发布官方通知,提醒消费税纳税企业在2026年11月16日前提交10月税表并结清应缴款项。申报和缴纳须通过EmaraTax数字化平台在线完成,按时履约可避免逾期罚款。
迪拜商会与江苏省国际商会签署合作备忘录,以加强双边贸易与投资合作。该协议建立了针对性框架,协助江苏特别是盐城企业进军迪拜,并支持迪拜企业开拓江苏市场。
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