أظهر دليل الرواتب في دولة الإمارات لعام 2027 الصادر عن «مايكل بيج» أن أصحاب العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة يوظفون عبر 18 قطاعاً، حيث تقدم الوظائف التنفيذية العليا رواتب شهرية تصل إلى 200,000 درهم إماراتي، وفقاً لتقرير صادر عن The Global Filipino Magazine. وينطبق هذا الحد الأقصى للراتب الشهري البالغ 200,000 درهم إماراتي على أربعة مناصب: الرؤساء الماليون في شركات الاستثمار والصناديق، والشركاء في استشارات الإدارة، والرؤساء التنفيذيون لشركات الطاقة، والشركاء في مكاتب المحاماة.
كما تحظى مناصب تنفيذية عليا أخرى بمستويات تعويضات مرتفعة؛ حيث يمكن للمديرين الإداريين في الخدمات المصرفية الاستثمارية كسب ما يصل إلى 180,000 درهم إماراتي شهرياً، في حين يتقاضى مسؤولو المشتريات وسلسلة التوريد الرئيسيون، وكذلك مسؤولو تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا الرئيسيون، ما يصل إلى 150,000 درهم إماراتي. وتبلغ الأسقف 130,000 درهم إماراتي لمسؤولي الموارد البشرية الرئيسيين أو نواب رئيس الموارد البشرية، و120,000 درهم إماراتي لكل من مسؤولي البيانات الرئيسيين، والمسؤولين الطبيين الرئيسيين، ومسؤولي أمن المعلومات الرئيسيين.
لا يزال الطلب حاداً في تخصصات الذكاء الاصطناعي، حيث يكسب مهندسو معمارية الذكاء الاصطناعي الوكيل (agentic AI) ما يصل إلى 75,000 درهم إماراتي شهرياً، ويصل دخل مهندسي الذكاء الاصطناعي الوكيل إلى 70,000 درهم إماراتي. وتشمل الأدوار التقنية الأخرى التي يصعب شغلها مهندسي الذكاء الاصطناعي التطبيقي، وعلماء البيانات، ومهندسي منصات التعلم الآلي، ومديري منتجات الذكاء الاصطناعي. بالإضافة إلى ذلك، يمتد الطلب ليشمل مديري الضرائب ورؤساء الخزينة في قطاع المالية، إلى جانب مديري مشاريع الطاقة المتجددة ومستشاري الاستدامة.
يقوم أصحاب العمل في القطاع القانوني بالتوظيف في جميع المستويات، بدءاً من المحامين حديثي التأهيل وحتى الشركاء، مع تركز الطلب في مجالات الممارسات على عمليات الدمج والاستحواذ، والعقارات، وتسوية النزاعات. وعبر مختلف الصناعات، يفضل أصحاب العمل المهنيين ثنائيي اللغة الذين يفهمون قوانين العمل وإجراءات التأشيرات في دولة الإمارات، ويمتلكون خبرة في تأسيس الأعمال، ويتمتعون بالمرونة في التعامل عبر المناطق الزمنية المختلفة.
ونقلاً عن تقرير سابق لصحيفة «خليج تايمز»، أشارت المجلة إلى أن 80 بالمئة من الشركات في دولة الإمارات توقعت الحفاظ على وتيرة التوظيف أو توسيعها في النصف الثاني من عام 2026، وسط نقص في مهندسي السحابة ومهندسي الذكاء الاصطناعي. علاوة على ذلك، أظهر تحليل أجري في أكتوبر 2026 وشمل 7,025 إعلاناً وظيفياً في دولة الإمارات أن مهارات الاتصال كانت محددة ومطلوبة في 22.4 بالمئة من تلك الإعلانات.
المصادر
- مجلة ذا غلوبال فلبينو · 2026-11-05
