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迪拜推出远程办公居留签证 允许持境外雇佣合同人员自担保证居留

阿联酋及迪拜向受雇于境外企业的外国远程工作人员提供有效期为一年的自担保证虚拟工作居留签证。根据联邦身份、公民身份、海关和港口安全局(ICP)及迪拜居留与外国人事务总局(GDRFA)规定,申请人需提供海外在职证明及每月不低于3,500美元的薪资证明。该政策面向全球符合条件的远程从业人员开放。

发布机构
联邦身份、公民身份、海关和港口安全局 / 迪拜居留与外国人事务总局
管辖区域
阿联酋
阶段
最终规则
官方来源
news.google.com
插图:迪拜高层公寓内现代明亮的居家办公桌,桌上放着一台打开的笔记本电脑,背景可见哈利法塔与城市天际线
配图

据《印度斯坦时报》报道,阿联酋政府与迪拜当局面向受雇于阿联酋境外机构的外国专业人士提供“虚拟工作居留签证”,允许符合条件的员工在无需阿联酋本土雇主聘用的情况下在阿联酋合法居住。

迪拜居留与外国人事务总局(GDRFA)将该业务列为“签证签发(虚拟工作)”。该机构指出,申请人将获得无需本地就业合同的居留身份,自入境之日起享有60天的初始居留许可,用于在境内办理并完成最终居留手续。阿联酋中央政务平台确认,该虚拟工作签证全期有效期为一年,持有人享有“自担保证”(self-sponsorship)资格。

尽管印度媒体重点关注该机制对印度籍远程员工的适用性,但阿联酋官方说明表明该计划并非国别专属政策,全球任何符合对应资格的海外雇员均可依规申请。

根据联邦身份、公民身份、海关和港口安全局(ICP)公布的联邦申请通道标准,申请人须提供健康保险、体检合格证明、阿联酋境外在职证明,以及证实月薪不低于3,500美元(或等值外币)的薪金证明文件。

来源

UECN简报

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