政策更新

政策与法律动态

阿联酋公布工资保障系统（WPS）薪资发放更新执法程序

阿联酋人力资源和酋长国化部（MoHRE）公布了工资保障系统（WPS）下针对薪资延迟发放的更新合规程序。该框架采取分级执法模式，在升级为行政措施前，先进行电子监控和自动通知。官方指出，此次调整未给企业增添新的实质性义务，旨在规范治理并促进早期纠纷化解。

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阿联酋明确担保外籍员工却未实际雇佣的法定处罚

阿联酋法律专家明确了雇主为外籍员工担保居留签证但未实际雇佣的法律责任。根据居留法规，违规者面临5万迪拉姆罚款，劳动法规更规定了最高100万迪拉姆的罚金。迪拜最高法院判例根据员工入境后是否实际履职确立了管辖判定标准。

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阿联酋更新投资基金企业税豁免规定并调整增值税进项抵扣规则

阿联酋联邦税务局发布2026年第15号决定，将投资基金企业税豁免申请期限延长至90个工作日。同时，内阁第149号决定及相关法规对增值税进项税抵扣、供应商核查及电子发票实施时间表进行了调整。

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阿联酋明确黄金签证持有者可为配偶、子女及父母申办居留许可

阿联酋政府重申了黄金签证下的家庭担保权益，允许持有者为三类亲属申办居留许可。据Legit.ng援引阿联酋官方政府网站信息显示，符合条件的亲属包括配偶、不限年龄的子女以及父母。与对被担保子女设有年龄限制的普通居留渠道不同，成年子女在主申请人维持身份期间依然符合条件。