أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات أن أصحاب العمل في القطاع الخاص سيتلقون إشعارات آلية قبل سريان الإجراءات الإدارية بموجب نظام حماية الأجور. وأوضح المسؤولون أن القرار يقدم نهج إنفاذ تدريجي دون فرض التزامات قانونية جوهرية جديدة. وقد صُمم هذا الإطار الموحّد للرصد المبكر لتأخر صرف الأجور لدى أكثر من 600,000 شركة مسجلة.
حوّلت هيئة الأسواق المالية في دولة الإمارات نطاق تفويضها من جهة رقابية لإنفاذ القوانين إلى مُمكّن اقتصادي يدعم توسع السوق. وفي أعقاب فترة إصلاح استمرت 18 شهراً، أعادت الهيئة صياغة إطارها التشريعي بالكامل وواءمت قواعدها مع سلطة دبي للخدمات المالية وسلطة تنظيم الخدمات المالية في سوق أبوظبي العالمي. وتتوقع الجهة التنظيمية أن يسهم هذا التوافق في تعزيز استقرار السوق واجتذاب كبرى المؤسسات المالية الدولية.
يحق لموظفي القطاع الخاص في دولة الإمارات الحصول على تعويض نقدي عن رصيد الإجازة السنوية المستحقة وغير المستخدمة عند الاستقالة أو ترك العمل، وفقاً لإرشادات قانون العمل الإماراتي المنشورة عبر صحيفة «جلف نيوز». وتُحتسب مبالغ الإجازات غير المستخدمة في التسويات النهائية بناءً على الراتب الأساسي للعامل بدلاً من إجمالي الأجر. كما تجيز اللوائح ترحيل ما يصل إلى نصف رصيد الإجازة السنوية أو الحصول على بدل نقدي عنها بالاتفاق مع صاحب العمل.
أعلنت دولة الإمارات عن معايير التأهل للحصول على تأشيرتها الذهبية لمدة 10 سنوات، والتي تشمل المجالات الإبداعية والعلمية والرياضية والمهنية التخصصية. ووفقاً للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، يمنح النظام إقامة قابلة للتجديد لمدة عقد من الزمن للمتقدمين المؤهلين وأفراد أسرهم دون الحاجة إلى ضامن محلي. ويُشترط في المهنيين المتخصصين ألا يقل راتبهم الشهري عن AED 30,000، وأن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس، مع توفر تأمين صحي شامل.
مستجدات السياسات، وأخبار الأعمال بين الصين والإمارات، ورؤى القطاعات، تصلك مباشرة إلى بريدك الإلكتروني.
العضوية
أخبرنا عن خبرتك ومدى صلتك بقطاع الأعمال بين الإمارات والصين. تقوم UECN بتقييم طلبك وتقديم فئة العضوية المناسبة — وتتم مشاركة الرسوم بصفة خاصة مع العرض المقدم لك.
نرسل إليك رابط تسجيل دخول لمرة واحدة — وتُحفظ إجاباتك أولاً بأول.
