阿联酋养老金管理局明确购买额外工龄规定及缴费细则

据《阿拉伯商业周刊》报道，阿联酋通用养老金和社保局（GPSSA）就1999年和2023年养老金与社会保障法下购买额外养老保险工龄的规定进行了详细说明。符合条件的阿联酋籍雇员可购买5至10年的额外名义工龄，以提高受认可的缴费年限并增加退休待遇，但增购后的累计总认可工龄不得超过35年的最高限额。

GPSSA强调，购买额外工龄不得用于冲抵法定的基本资格门槛。在1999年法律框架下，雇员必须已累计完成至少20年工龄方可申请增购；在适用于2023年10月31日及之后入职者的2023年法律下，雇员必须满足累计完成至少25年工龄，或年满60岁且累计工龄达15年。

增购工龄的费用根据雇员申请当日的缴费账户薪资、适用费率及增购月数进行计算。其中，适用1999年法律的参保人员缴费比例为20%，适用2023年法律的人员缴费比例为26%。

GPSSA表示，符合条件的申请人可选择全额支付或按月分期付款。选择分期付款时，必须先行支付总金额的50%作为首付，余款须在四年内、年满60岁前或劳动合同终止前结清（以先发生者为准），且每期月付金额不得低于缴费账户薪资的25%。申请人需通过GPSSA官网的“购买名义工龄”服务卡提交申请。