الانتقال إلى المحتوى

نربط الأعمال. نبني التفاهم. نعزز السلام.

دولة الإمارات تُحدّث اللوائح التنظيمية لـ 13 فئة من تصاريح العمل ضمن مبادرة «صفر بيروقراطية»

أجرت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات تعديلات على 13 فئة من تصاريح العمل لإلغاء المستندات الداعمة الإلزامية لأصحاب العمل. وتم تقليص حقول بيانات التقديم بنسبة تتراوح بين 75% و97%، مع تحويل جميع الخدمات بالكامل لتكون عبر الإنترنت.

الجهة المصدرة
وزارة الموارد البشرية والتوطين
جهة الاختصاص
الإمارات العربية المتحدة
تاريخ النشر
12 نوفمبر 2026
المرحلة
قرار نهائي
الوثيقة الرسمية
مبادرة صفر بيروقراطية
مصدر رسمي
propakistani.pk
علم دولة الإمارات يرفرف أمام شجرة نخيل وناطحات سحاب حديثة
الصورة: ProPakistani

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات (MoHRE) عن تحديث اللوائح التنظيمية التي تغطي 13 فئة من تصاريح العمل، وفقاً لـ ProPakistani.

وتأتي هذه التحديثات التنظيمية كجزء من مبادرة "صفر بيروقراطية" الاتحادية. وبموجب الإطار المُعدّل، ألغت الوزارة متطلبات التقديم الإلزامي للمستندات الداعمة لأصحاب العمل.

كما خفّضت وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) حقول البيانات المطلوبة في الطلبات بنسبة تتراوح بين 75% و97% حسب نوع التصريح المحدد. وقد أسهمت هذه الإصلاحات في تقليص أوقات معالجة الطلبات عبر جميع فئات التصاريح الـ 13 المشمولة.

تُنفّذ جميع إجراءات تصاريح العمل الـ 13 المُحدّثة حالياً بالكامل عبر الإنترنت من خلال القنوات الرقمية الموحدة لوزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE).

المصادر

موجز UECN

مستجدات السياسات، وأخبار الأعمال بين الصين والإمارات، ورؤى القطاعات، تصلك مباشرة إلى بريدك الإلكتروني.

اللغة
الاشتراكات

تأكيد الاشتراك المزدوج: سنرسل لك رابط تأكيد. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت. الخصوصية