دولة الإمارات تحدد قواعد احتساب مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في القطاع الخاص

حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات أربعة مستويات متميزة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص للموظفين الوافدين، وفقاً لما أورده موقع «الإمارات 24|7».

بموجب الإطار القانوني، يستحق العاملون الأجانب في القطاع الخاص الأجر الأساسي لـ 21 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمتهم الخمس الأولى. وعن كل سنة إضافية بعد تجاوز حاجز الخمس سنوات، يرتفع استحقاق المكافأة إلى أجر 30 يوماً.

بالإضافة إلى ذلك، يستحق العمال مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة المدة التي قضوها في العمل، شريطة أن يكونوا قد أتموا سنة واحدة متواصلة من العمل على الأقل. وأكدت الوزارة أن الامتثال لتشريعات العمل يظل إلزامياً لكافة أصحاب العمل في القطاع الخاص.