阿联酋公布依法处理职场申诉的八项法定步骤

据Legit.ng报道，阿联酋政府公布了劳资双方在处理职场申诉时必须遵循的八项官方步骤，明确了该流程各阶段的具体权责划分。

根据规定程序，受到处罚的员工若对违规委员会作出的处罚决定有异议，必须在收到处罚通知后的两周内向申诉委员会提交书面申诉。申诉需附带相关证明材料，并由申诉委员会秘书人员负责接收与登记。随后，申诉委员会将依照既定程序审查案件档案，并依据现行法律法规作出裁决。

若申诉被驳回，申诉委员会将把处理结果通知受影响员工、相关业务部门及人力资源部门，并由人力资源部门将裁决书复印件存入该员工档案。若申诉获得支持（不论是完全撤销处罚还是减轻处罚），相关各方亦会收到通知，并由人力资源部门负责具体执行申诉委员会的最终裁定。