وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات تحدد 12 نوعاً من تصاريح العمل وقواعد امتثال أصحاب العمل

أفادت «Emirates 24/7» بأن وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات (MoHRE) أصدرت إرشاداً تنظيمياً يوضح بالتفصيل 12 نوعاً مختلفاً من تصاريح العمل المتاحة للمنشآت المسجلة.

وتغطي تصاريح العمل أنماط توظيف متنوعة، بما في ذلك ترتيبات العمل بدوام كامل، وبدوام جزئي، والعمل المؤقت، والمرن، والعمل عن بُعد. كما تشمل التصاريح المتخصصة العمال اليافعين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و18 عاماً بموجب شروط صارمة يحددها قانون العمل، مثل تصاريح عمل الأحداث لمدة عام واحد.

وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) أن الشركات الموظِّفة تظل مسؤولة قانوناً عن تغطية جميع تكاليف الاستقدام، والرسوم الحكومية الرسمية، والضمانات الإلزامية للتوظيف. ويجب تقديم جميع الطلبات الخاصة بأنواع التصاريح الـ 12 عبر الإنترنت من خلال قنوات الخدمات الرقمية المعتمدة لدى الوزارة.