阿联酋劳动法规定雇主必须为离职员工免费出具工作经验证明

据《Emirates 24|7》报道，根据阿联酋《劳动法》（2021年第33号联邦法令）第13条第11款，阿联酋私营部门雇主在劳动合同到期或终止时，必须免费向离职员工出具工作经验证明，即使员工被解雇亦须照常提供。

迪拜公共关系事务专业人士Musa Dayani指出，雇主扣发工作经验证明属于违法行为。法律同时向雇员提供保护，明确规定该证明不得包含任何可能损害员工声誉或阻碍其寻找下一份工作的负面评价。

法定工作经验证明必须包含六项关键信息：入职日期、离职日期、总工作年限、职位名称或工作性质、最终领取的薪资以及解除劳动合同的原因。该文件通常需由阿联酋人力资源和酋长国化部（MOHRE）盖章确认。

此外，员工也可通过MOHRE数字化服务自行调取工作履历记录。员工使用UAE PASS登录MOHRE官网或移动应用程序，搜索并选择“Employment History Certificate”（工作履历证明）服务，即可即时下载官方盖章的数字化证明文件。

报道指出，MOHRE出具的履历证明有效期为30天。新雇主可通过MOHRE官方网站上的“Employee Certificate Verification”（雇员证书验证）服务核实该证明文件的真实性。