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阿联酋劳动法明确雇主制定奖惩与规章制度的相关要求

法律专家对阿联酋劳动法中有关雇主惩戒与奖励政策的法定规范进行了解读。依据2021年第33号联邦法令第13条,拥有50名或以上员工的企业必须建立涵盖工作指令、处罚、晋升及解雇程序的正式内部制度。内部规章必须严格符合法定劳动条款和公共秩序方具法律约束力。

管辖区域
阿联酋
阶段
最终规则
官方文件
2021年第33号联邦法令
官方来源
gulfnews.com
插图:阿拉伯联合酋长国现代企业办公室内景,配有整洁的办公桌、玻璃隔断与自然采光,空无一人
配图

据《海湾新闻》(Gulf News)报道,法律专家对阿联酋劳动法中关于雇主惩戒与奖励政策的法定规范进行了解读。

根据2021年第33号联邦法令第13条,雇主可建立涵盖工作指令、处罚、晋升和解雇程序的正式内部规章制度。

此类强制性正式制度框架主要适用于雇用50名或以上员工的机构。内部工作场所规章必须严格符合法定劳动条款和公共秩序,以确保在工作场所审查和劳动争议中具备法律约束力。

来源

UECN简报

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