跳转至主要内容

连接商业。增进理解。促进和平。

阿联酋性别平衡委员会举办首届可持续发展目标5承诺奖颁奖礼

阿联酋性别平衡委员会在迪拜举行首届SDG 5承诺奖颁奖典礼,表彰在工作场所政策和女性领导力方面取得实质成效的机构。获奖单位包括渣打银行阿联酋分行、阿布扎比国家石油公司(ADNOC)、施耐德电气和德勤中东。此外,现场还有8家机构新签署了该项承诺。

发布机构
阿联酋性别平衡委员会
管辖区域
阿联酋
发布日期
2026年10月1日
阶段
最终规则
官方文件
可持续发展目标5承诺
官方来源
news.google.com
插图:迪拜一座时尚高层建筑内的现代董事会议室,俯瞰城市天际线,设有一张空置的抛光木质会议桌
配图

据《海湾新闻》报道,阿联酋性别平衡委员会在迪拜One&Only One Za'abeel酒店举行了首届可持续发展目标5(SDG 5)承诺奖颁奖典礼,对四家机构进行了表彰。渣打银行阿联酋分行获得“政策性别平衡先锋奖”,阿布扎比国家石油公司(ADNOC)获得“女性领导力代表先锋奖”,施耐德电气获得“推进性别平衡模范倡议奖”,德勤中东获得“年度以家庭为核心雇主奖”。

阿联酋家庭部长Sana bint Mohammed Suhail、阿联酋性别平衡委员会副主席Mona Ghanem Al Marri以及委员会秘书长Mouza Mohammed Al Ghuwais Al Suwaidi等出席了颁奖典礼。由阿联酋性别平衡委员会主导的SDG 5承诺倡议旨在加速落实联合国第五项可持续发展目标,鼓励企业制定政策和措施,提升女性在私营部门中高层管理及决策岗位中的比例与平等机会。

在本次活动中,威立雅(Veolia)、阳狮集团中东、WPP、爱普生(Epson)、汉威士(Havas)、史蒂芬森·哈伍德律师事务所(Stephenson Harwood)、Augustus Media以及Advertising Business Group共8家机构新签署了该承诺。活动中同时披露,ADNOC旗下的每个实体董事会均已至少有一名女性代表,该公司重申了到2028年实现领导层女性占比达到30%的目标。

来源

UECN简报

政策动态、中阿商业新闻与行业洞见,直达您的收件箱。

语言
订阅管理

双重验证:我们将向您发送确认链接。可随时取消订阅。 隐私政策