الإمارات تطبق ضوابط أكثر صرامة لاسترداد ضريبة القيمة المضافة على المدخلات الخاصة بمزايا الموظفين

وفقاً لمجلة International Tax Review، سلط خبراء الضرائب الضوء على الإرشادات التوجيهية الصادرة حديثاً عن الهيئة الاتحادية للضرائب (FTA) والقرار رقم 17 لسنة 2026، واللذين يفرضان معايير أكثر صرامة لخصم ضريبة المدخلات على مزايا الموظفين.

في أعقاب التعديلات على المادة 53(1)(c)(2) من اللائحة التنفيذية لضريبة القيمة المضافة، لم يعد عقد العمل أو سياسة الموارد البشرية الداخلية كافياً بمفرده لدعم استرداد ضريبة القيمة المضافة. وتخضع مطالبات استرداد ضريبة المدخلات الآن لشروط محددة ضمن ست فئات من نفقات الموظفين، تشمل السكن، والنقل، والوجبات، والاتصالات، ومواقف السيارات.

وبموجب القواعد الجديدة، إذا قدم صاحب العمل هذه الامتيازات دون استيفاء المتطلبات التنظيمية المفصلة للهيئة الاتحادية للضرائب، فلن يمكن استرداد ضريبة المدخلات ويجب تحملها مباشرة كنفقات أعمال. وقد حثت الشركات الاستشارية المؤسسات العاملة في دولة الإمارات على تحديث أنظمة المشتريات، وإدارة النفقات، والامتثال لكشوف الرواتب الخاصة بها.