فصّلت حكومة دبي خمس خطوات أساسية يجب على الرعايا الأجانب إتمامها للحصول على تصاريح العمل وتأشيرات الإقامة في القطاع الخاص. وتتطلب هذه العملية من أصحاب العمل الحصول على موافقة مسبقة قبل دخول الدولة من وزارة الموارد البشرية والتوطين، قبل أن يستكمل العمال الفحوصات الطبية اللاحقة وإجراءات الإقامة.
أكدت السلطات في أبوظبي مجدداً معايير الأهلية للعمال الأجانب المهرة الراغبين في الحصول على تأشيرة الإقامة الخضراء لمدة خمس سنوات. ويجب على المتقدمين حيازة عقد عمل سارٍ في دولة الإمارات، واستيفاء مستويات مهارية محددة، والحصول على درجة البكالوريوس كحد أدنى. وتتيح التأشيرة الكفالة الذاتية دون الحاجة إلى كفيل أو صاحب عمل محلي.
يمكن لموظفي القطاع الخاص في دولة الإمارات الذين يواجهون تأخيراً مستمراً في صرف الرواتب تقديم شكاوى فردية أو بلاغات سرية عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين. وتتم مراقبة الالتزام بسداد الأجور من خلال نظام حماية الأجور، وتواجه الشركات غير الملتزمة خفضاً في تصنيفها وتجميداً لتصاريحها. وأشار مختصون قانونيون إلى أن التأخر في دفع الرواتب لا يستوجب التعويض تلقائياً ما لم يتم إثبات وقوع ضرر مالي مباشر.
أطلقت حكومة دولة الإمارات «باقة عمل المواطن في القطاع الخاص» لدمج إجراءات التوظيف ضمن منصة رقمية موحدة. ويجمع النظام بين مختلف المراحل، بدءاً من مواءمة المرشحين عبر «نافس» وصولاً إلى التعيين الوظيفي الرسمي، واعتمادات حصص المنشآت، وتسجيل الموظفين. وتأتي هذه المبادرة كجزء من برنامج «تصفير البيروقراطية الحكومية» الاتحادي الرامي إلى تقليص الخطوات الإدارية ودعم امتثال شركات القطاع الخاص.
مستجدات السياسات، وأخبار الأعمال بين الصين والإمارات، ورؤى القطاعات، تصلك مباشرة إلى بريدك الإلكتروني.
العضوية
أخبرنا عن خبرتك ومدى صلتك بقطاع الأعمال بين الإمارات والصين. تقوم UECN بتقييم طلبك وتقديم فئة العضوية المناسبة — وتتم مشاركة الرسوم بصفة خاصة مع العرض المقدم لك.
نرسل إليك رابط تسجيل دخول لمرة واحدة — وتُحفظ إجاباتك أولاً بأول.
