英伟达董事会就第二起不当关系指控评估是否罢免CEO黄仁勋

据路透社和《华尔街日报》报道，英伟达董事会举行会议，就是否罢免联合创始人兼首席执行官黄仁勋一事展开审议。《纽约时报》此前披露，黄仁勋与直接向其汇报工作的英伟达医疗业务副总裁金伯莉·鲍威尔（Kimberly Powell）存在私人关系。

英伟达内部行为准则要求员工避免可能造成利益冲突的个人关系，并对管理者与直属下属之间的关系有明确规范。在此次报道之前，黄仁勋已在周日向员工发出的一封内部信中承认对其妻子不忠，并就辜负公司信任表达了歉意。

黄仁勋此前的表态源于外界对其与新加坡数据中心企业Megaspeed前高管爱丽丝·黄（Alice Huang）关系的关注。美国情报部门曾指称该商务人士涉嫌与中国国家安全部有关联，中国政府随后驳斥相关指控为毫无事实根据的推测。

针对相关国家安全指控，英伟达董事会已聘请沃奇尔·立普顿（Wachtell, Lipton, Rosen & Katz）律师事务所展开独立调查，以查明是否有敏感技术或内部机密遭到泄露。受高管人事变动危机影响，英伟达股价在盘后和盘前交易中下跌约7%至8%。