政策与法律动态
阿联酋劳动法规明确员工辞职时未休年假补偿规则
据《海湾新闻》梳理的阿联酋劳动法规定，私营企业员工在辞职或离职时，有权就已累积但未休的法定年假获得现金折算补偿。该笔最终结算补偿严格按照员工的基本工资计算，而非全额工资。此外，法规还允许员工将最多一半的年假额度结转至下一年或在双方协商一致下折现。
- 人力资源和酋长国化部
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政策与法律动态
深入了解影响中国与阿联酋商业发展的政策与法律法规。
企业注册 · 投资 · 税务 · 海关 · 贸易 · 金融监管 · 就业 · 签证 · 自贸区政策。每项动态均明确标注发文机构、管辖区域、发布日期、生效日期及官方来源。
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阿联酋公布杰出人才十年黄金签证申请类别与具体细则
阿联酋联邦身份、公民身份、海关和港口安全管理局（ICP）公布了面向文化艺术、科学、体育及专业人士的十年黄金签证申请细则。该计划允许符合条件的申请人及其直系亲属在无需本地担保人的情况下在阿联酋居留十年。其中，专业技术人才需持有学士学位、具备有效工作许可及全面医保，且月薪不得低于30,000迪拉姆。
- 身份、公民身份、海关和港口管理局 (ICP)
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阿联酋资本市场管理局转变定位 推动监管协同与市场建设
阿联酋资本市场管理局（CMA）首席执行官瓦利德·阿瓦迪表示，该机构已从传统的市场监管者转型为经济赋能者。阿瓦迪在迪拜举行的中东投资者关系协会2026年年会上指出，该机构在过去18个月内对其法律规章进行了全面重写，并正与迪拜金融服务局及阿布扎比金融服务监管局协同对接，以提升阿联酋的国际竞争力。
- 资本市场管理局
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阿联酋资本市场管理局完成18个月规则重构 推动监管框架一体化
阿联酋资本市场管理局（CMA）历时18个月彻底重写了其法律及监管规则体系。CMA局长瓦利德·阿瓦迪在迪拜举行的Meira 2026大会上表示，监管机构正向“市场构建者”转型，并正与迪拜国际金融中心及阿布扎比全球市场的监管机构进行规则协同。
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