政策与法律动态

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阿联酋劳动法明确员工休假期间解除劳动合同及通知期规定

根据《海湾时报》发布的法律解读，阿联酋劳动法允许雇主在员工休假期间因正当理由以书面形式解除合同。除非双方另有约定，法定通知期自员工预定休假结束后的次日起开始计算。该通知期须在30至90天之间，若员工遭遇无正当理由解雇，可向阿联酋人力资源和酋长国化部投诉。

• 人力资源和酋长国化部
• 阿联酋
• 最终规则

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阿联酋实施进项增值税抵扣新规 强化供应商尽职调查

自2026年10月1日起，根据阿联酋联邦税务局第13号决议，仅凭有效税务发票已不足以抵扣进项增值税。企业必须对供应商及交易进行结构化尽职调查，以防卷入供应链逃税并丧失税款抵扣资格。12个月内累计交易额超过37.5万迪拉姆的供应商将面临强化背景调查，包括银行账户验证。

• 联邦税务局
• 阿联酋
• 2026年10月1日起生效
• 最终规则

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华南国际仲裁中心香港举办研讨会 探讨中阿跨境投资与法律机制

华南国际仲裁中心（香港）举办法律研讨会，探讨中国内地、香港与海湾地区的双边投资机制。与会法律专家指出，中国企业在阿联酋正从前期市场调研转向正式设立实体及合规落地。研讨会还重点讨论了商事争议解决和监管风险管理。

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Dubiz面向全球创业者拓展全天候阿联酋企业落地咨询服务

总部位于迪拜的企业设立咨询机构Dubiz拓展了全天候咨询服务，为跨时区国际创业者提供公司注册及合规指导。顾问团队通过电话、WhatsApp和电子邮件提供阿联酋在岸与自贸区设立、牌照申领、居留与黄金签证、银行开户及税务等咨询。该项服务出台之际，迪拜商会仅在2026年第一季度便迎来了562家英国新企业和211家法国新企业。