الانتقال إلى المحتوى

نربط الأعمال. نبني التفاهم. نعزز السلام.

المستجدات القانونية والسياسات

تعرّف على السياسات والقوانين واللوائح التنظيمية التي تشكل بيئة الأعمال في الصين ودولة الإمارات.

تسجيل الشركات · الاستثمار · الضرائب · الجمارك · التجارة · التنظيم المالي · التوظيف · التأشيرات · سياسات المناطق الحرة. يحدد كل تحديث الجهة المصدرة، ونطاق الاختصاص، وتاريخ النشر، وتاريخ السريان، والمصدر الرسمي.

المستجدات القانونية والسياسات
المصدر: Laodong.vn

الولايات المتحدة تعلن عن تقدم في عزل إيران بالتزامن مع تقييد الإمارات للرحلات الجوية والروابط المصرفية

أعلن وزير الخزانة الأمريكي سكوت بيسنت أن الضغوط الدبلوماسية العالمية قد أثمرت عن فرض قيود على شبكات الطيران والمصارف الإيرانية. فقد علقت دولة الإمارات جميع رحلات شركات الطيران الإيرانية وحظرت المعاملات عبر فروع «بنك ملي»، بينما تواصل شركات طيران إيرانية أصغر تسيير رحلاتها إلى الصين. كما أوقفت تركيا وسلطنة عُمان رحلات شركة «ماهان إير»، وألغت تركيا ترخيص عمل «بنك ملت».

  • مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي
  • الإمارات العربية المتحدة
  • سارٍ اعتباراً من 23 سبتمبر 2026
  • قرار نهائي
المستجدات القانونية والسياسات
المصدر: khaleejtimes.com

قانون العمل الإماراتي يحدد القيود والمتطلبات لإنفاذ بنود عدم المنافسة

بموجب لوائح العمل في دولة الإمارات، لا يحق لأصحاب العمل في البر الرئيسي بدبي إنفاذ بنود عدم المنافسة إلا إذا حددت العقود النطاق الجغرافي المحدد، وطبيعة الدور الوظيفي، والمصلحة التجارية المشروعة، على ألا تتجاوز مدة القيود عامين كحد أقصى. وإذا وصل النزاع إلى القضاء، يقع عبء إثبات الضرر المالي الفعلي على عاتق صاحب العمل، ويجب قيد المطالبات خلال عام واحد من تاريخ اكتشاف المخالفة. كما يقر القانون استثناءات نظامية محددة، تشمل إنهاء الخدمة خلال فترة التجربة أو في حال الاتفاق على تعويض مالي.

  • وزارة الموارد البشرية والتوطين
  • الإمارات العربية المتحدة
  • قرار نهائي
المستجدات القانونية والسياسات
المصدر: khaleejtimes.com

قانون العمل الإماراتي يحدد تعويض الفصل التعسفي براتب ثلاثة أشهر كحد أقصى

تحظر لوائح العمل في البر الرئيسي لدولة الإمارات إنهاء خدمة العمال دون سبب مشروع، وتعدّ إنهاء الخدمة عقب تقديم شكاوى مبررة إلى الجهات المختصة فصلاً تعسفياً. ويمكن للعمال رفع الشكاوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين واللجوء إلى المحكمة في حال تعذر التوصل إلى تسوية. ويحدد القانون التعويض الصادر بحكم قضائي عن الفصل التعسفي بحد أقصى يعادل راتب ثلاثة أشهر.

  • وزارة الموارد البشرية والتوطين
  • الإمارات العربية المتحدة
  • قرار نهائي
أخبار الصناعة
المصدر: Big News Network.com

مركز دبي للشركات العائلية يطلق برنامج شهادة عضوية مجالس الإدارة

أطلق مركز دبي للشركات العائلية، الذي يعمل تحت مظلة غرف دبي، برنامج «عالم إدارة المجالس - شهادة في عضوية مجالس الإدارة». وتم تطوير البرنامج التدريبي بالشراكة مع معهد أعضاء مجالس الإدارات في دول مجلس التعاون الخليجي، ويستهدف 27 مشاركاً لتعزيز ممارسات الحوكمة المؤسسية.

موجز UECN

مستجدات السياسات، وأخبار الأعمال بين الصين والإمارات، ورؤى القطاعات، تصلك مباشرة إلى بريدك الإلكتروني.

اللغة
الاشتراكات

تأكيد الاشتراك المزدوج: سنرسل لك رابط تأكيد. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت. الخصوصية