أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات إجراءات الامتثال المحدثة بشأن الأجور المتأخرة بموجب نظام حماية الأجور. ويستخدم هذا الإطار نموذج إنفاذ متدرج يبدأ بالرصد الإلكتروني والإشعارات الآلية قبل الانتقال إلى اتخاذ تدابير إدارية. وأكد مسؤولون أن هذا التحديث يُرسي الأطر التنظيمية للحوكمة دون استحداث التزامات جوهرية جديدة على الشركات.
دمجت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات الذكاء الاصطناعي في مسارات عمل تصاريح العمل، مما قلّص زمن المراجعة إلى أقل من دقيقة واحدة. وجرت معالجة أكثر من 11 مليون معاملة تلقائياً، وبات تحديد حصص تصاريح العمل فورياً. بالإضافة إلى ذلك، وجّهت نماذج التنبؤ بالمخاطر نحو 212,000 جولة تفتيش ميدانية ضمن برنامج صفر بيروقراطية.
أوضح خبراء قانونيون في دولة الإمارات الغرامات القانونية المفروضة على أصحاب العمل الذين يكفلون عمالاً أجانب بتأشيرات إقامة دون تشغيلهم فعلياً. ويواجه المخالفون غرامات قدرها AED 50,000 بموجب قوانين الإقامة، إلى جانب غرامات عمالية تصل إلى AED 1,000,000. وتميز السوابق القضائية بين الحالات بناءً على ما إذا كان الموظفون قد باشروا عملهم فور وصولهم.
اختتم رئيس مجلس الدولة الصيني لي تشيانغ زيارات إلى المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة لتعزيز العلاقات في مجالات الطاقة التقليدية، والتقنيات المتجددة، والسيارات الكهربائية. وقد سجلت التجارة الثنائية بين الصين والإمارات رقماً قياسياً بلغ 50 مليار دولار في النصف الأول من عام 2024. كما تناولت المناقشات إحياء المفاوضات بشأن اتفاقية التجارة الحرة بين الصين ودول مجلس التعاون الخليجي.
مستجدات السياسات، وأخبار الأعمال بين الصين والإمارات، ورؤى القطاعات، تصلك مباشرة إلى بريدك الإلكتروني.
العضوية
أخبرنا عن خبرتك ومدى صلتك بقطاع الأعمال بين الإمارات والصين. تقوم UECN بتقييم طلبك وتقديم فئة العضوية المناسبة — وتتم مشاركة الرسوم بصفة خاصة مع العرض المقدم لك.
نرسل إليك رابط تسجيل دخول لمرة واحدة — وتُحفظ إجاباتك أولاً بأول.
