أصدر المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة قراراً تنظيمياً بإنشاء نظام الشارقة للسلامة والصحة المهنية (OSHJ). وتلزم هذه السياسة بتطبيق معايير السلامة في أماكن العمل وسكن العمال لدى جميع الجهات الحكومية والشركات الخاصة في الإمارة. وقد تم إسناد سلطة الإنفاذ وصلاحيات التفتيش إلى شرطة الشارقة، إلى جانب وضع أحكام خاصة بالغرامات الإدارية.
أصدرت الهيئة الاتحادية للضرائب بدولة الإمارات دليلاً إرشادياً جديداً بشأن نطاق الضريبة التكميلية والتسجيل فيها للشركات متعددة الجنسيات. وتدعم هذه الوثيقة مجموعات الشركات متعددة الجنسيات في فهم التزاماتها بموجب نظام الضريبة التكميلية المحلية الدنيا المؤهلة وإطار عمل الركيزة الثانية لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ومجموعة العشرين. ويفصل الدليل معايير الخضوع للضريبة، والجداول الزمنية للتسجيل، ومتطلبات تقديم التقارير بما يضمن معدل ضريبة فعلياً لا يقل عن 15%.
أصدرت الهيئة الاتحادية للضرائب في دولة الإمارات دليلاً إرشادياً محدثاً للامتثال لنظام الضريبة التكميلية الدنيا المحلية المؤهلة الخاص بها بموجب إطار الركيزة الثانية لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ومجموعة العشرين (OECD/G20). ويتعين على مجموعات الشركات الكبيرة متعددة الجنسيات الحفاظ على معدل ضريبة فعلي لا يقل عن 15 في المائة. كما يجب على المجموعات التي تنتهي سنواتها المالية قبل 30 أبريل 2026 التسجيل عبر منصة «إماراتكس» بحلول 30 نوفمبر 2026.
أكدت السلطات في أبوظبي مجدداً معايير الأهلية للعمال الأجانب المهرة الراغبين في الحصول على تأشيرة الإقامة الخضراء لمدة خمس سنوات. ويجب على المتقدمين حيازة عقد عمل سارٍ في دولة الإمارات، واستيفاء مستويات مهارية محددة، والحصول على درجة البكالوريوس كحد أدنى. وتتيح التأشيرة الكفالة الذاتية دون الحاجة إلى كفيل أو صاحب عمل محلي.
مستجدات السياسات، وأخبار الأعمال بين الصين والإمارات، ورؤى القطاعات، تصلك مباشرة إلى بريدك الإلكتروني.
العضوية
أخبرنا عن خبرتك ومدى صلتك بقطاع الأعمال بين الإمارات والصين. تقوم UECN بتقييم طلبك وتقديم فئة العضوية المناسبة — وتتم مشاركة الرسوم بصفة خاصة مع العرض المقدم لك.
نرسل إليك رابط تسجيل دخول لمرة واحدة — وتُحفظ إجاباتك أولاً بأول.
