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其礼律所解析中东局势下阿联酋企业健康安全与雇佣法律责任

国际律所其礼(Clyde & Co)发布法律分析,探讨海湾地区紧张局势下雇主的健康、安全与环境(HSE)及业务连续性责任。律所援引霍尔木兹海峡滞留船员的情况,提醒企业防范阿联酋及沙特法律下的劳动、民事乃至刑事责任风险。

管辖区域
阿联酋
官方文件
阿联酋《民法典》、阿联酋《劳动法》、沙特阿拉伯《民法典》
官方来源
news.google.com
插图:黄昏时分,一艘商用货轮在工业海岸线附近的平静海域航行,甲板上堆叠着集装箱 w
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国际律师事务所其礼(Clyde & Co)发布专业洞察,分析了海湾地区冲突背景下雇主的健康、安全与环境(HSE)合规及业务连续性要求。分析指出,能源、离岸和海事等关键基础设施领域的劳动力受地缘局势影响尤为显著。

该律所援引英国广播公司(BBC)关于霍尔木兹海峡逾2万名海员数月滞留且面临安全风险与疲劳的报道,指出根据阿联酋和沙特阿拉伯法律,雇主的关顾义务不仅限于陆上工作场所,在适用法律与合同框架下同样延伸至公海及海上作业人员。

其礼律所强调,在阿联酋和沙特现行法律体制下,HSE人身伤害不仅包含生理伤害,亦涵盖心理健康损害。若未能保障安全生产,雇主可能面临劳动索赔;造成损害的,需承担《民法典》下的民事赔偿责任;在严重过忽并导致重大后果的情形下,还可能承担刑事责任。

律所建议在相关区域开展业务的雇主采取超越最低法定标准的安全防范措施,完整留存各项合规及防护记录,并针对长期处于高风险环境的员工制定包括带薪休假、心理辅导及系统复岗在内的支持方案。

来源

UECN简报

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