دولة الإمارات توضح تفاصيل الإشعارات الآلية والإجراءات التنفيذية بشأن تأخر الرواتب

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات أن منشآت القطاع الخاص ستتلقى إخطارات آلية بشأن تأخر الأجور قبل اتخاذ الإجراءات الإدارية بحقها، وفقاً لصحيفة «غلف نيوز». ويأتي هذا التحديث في إطار القرار الأخير الخاص بنظام حماية الأجور (WPS) في الدولة.

ووفقاً للوزارة، يعتمد إطار الإنفاذ آلية تدرج تهدف إلى منح الشركات وقتاً كافياً لمعالجة الفروقات في كشوف الأجور وسداد الأجور المستحقة. وأكد المسؤولون أن هذه الخطوة لا تنشئ التزامات قانونية جوهرية جديدة على أصحاب العمل، بل تعمل على توحيد وتوضيح إجراءات مراقبة الأجور والامتثال المعمول بها حالياً.

ويهدف هذا الإطار إلى رصد المتأخرات ومعالجتها في مرحلة مبكرة، بما يضمن حماية حقوق الموظفين ويدعم استمرارية الأعمال لأكثر من 600,000 منشأة في دولة الإمارات.