الانتقال إلى المحتوى

نربط الأعمال. نبني التفاهم. نعزز السلام.

الإمارات تحدد 12 فئة لتصاريح العمل وتحذر من غرامات باهظة

فصّلت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات 12 فئة مختلفة لتصاريح العمل الخاصة بالوافدين. وحذرت السلطات من أن تشغيل العمال دون تصاريح متطابقة يعرض لغرامات تتراوح بين Dh100,000 وDh1 million.

الجهة المصدرة
وزارة الموارد البشرية والتوطين
جهة الاختصاص
الإمارات العربية المتحدة
تاريخ النشر
26 أكتوبر 2026
المرحلة
قرار نهائي
مصدر رسمي
www.tuko.co.ke
شعار Tuko.co.ke للأخبار الكينية العاجلة بنقشة علم كينيا
صورة: TUKO.co.ke

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات دليلاً إرشادياً تشغيلياً محدثاً يحدد 12 فئة مختلفة لتصاريح العمل المتاحة للوافدين، وفقاً لموقع TUKO.co.ke.

وتشمل هذه الفئات التوظيف التقليدي بدوام كامل، والمهام المؤقتة، والعمل الجزئي، والعمل بموجب إقامة على كفالة الأسرة، وتصاريح مخصصة لحاملي التأشيرة الذهبية.

وأفادت السلطات بأن تصاريح العمل يجب أن تتوافق تماماً مع المهام الوظيفية للعامل والأطر القانونية المعمول بها. ويُعد تشغيل العمال دون تصاريح مناسبة أو إساءة استخدام تصاريح العمل مخالفة جسيمة، تُعرّض المنشآت غير الممتثلة لغرامات تتراوح بين Dh100,000 وDh1 million عن كل مخالفة.

المصادر

موجز UECN

مستجدات السياسات، وأخبار الأعمال بين الصين والإمارات، ورؤى القطاعات، تصلك مباشرة إلى بريدك الإلكتروني.

اللغة
الاشتراكات

تأكيد الاشتراك المزدوج: سنرسل لك رابط تأكيد. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت. الخصوصية