الانتقال إلى المحتوى

نربط الأعمال. نبني التفاهم. نعزز السلام.

جدول عطلة اليوم الوطني الإماراتي يتيح إجازة لمدة تسعة أيام عبر التخطيط الاستراتيجي للإجازات

ذكرت "أريبيان بزنس" أن الموظفين في دولة الإمارات الذين يعملون وفق جدول العمل المعتاد من الاثنين إلى الجمعة يمكنهم الحصول على تسعة أيام إجازة متتالية تزامناً مع اليوم الوطني القادم من خلال استخدام ثلاثة أيام من إجازتهم السنوية. ومن المقرر أن تصادف العطلة الرسمية لعيد الاتحاد يومي الأربعاء 2 ديسمبر والخميس 3 ديسمبر 2026. ويتيح أخذ إجازة في 30 نوفمبر و1 ديسمبر و4 ديسمبر وصل العطلات عبر عطلتي نهاية أسبوع، وذلك رهناً بموافقة صاحب العمل وتغطية المتطلبات التشغيلية.

الجهة المصدرة
حكومة دولة الإمارات
جهة الاختصاص
الإمارات العربية المتحدة
تاريخ السريان
2 ديسمبر 2026
المرحلة
قرار نهائي
الوثيقة الرسمية
المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021
مصدر رسمي
news.google.com
صورة توضيحية: تصميم داخلي لمكتب شركات حديث في دبي بنوافذ زجاجية تمتد من الأرض إلى السقف تُظهر أبراج المدينة، ويضم مكاتب مرتبة بعناية
رسم توضيحي

تفصل العاملين في دولة الإمارات أربعة أسابيع عن فرصة للجمع بين العطلات الرسمية والإجازة السنوية للحصول على إجازة مدتها تسعة أيام، وفقاً لما ذكرته «أريبيان بزنس». وتحدد التوجيهات الحالية لحكومة دولة الإمارات اليوم الوطني لدولة الإمارات، المعروف أيضاً باسم «عيد الاتحاد»، يومي الأربعاء 2 ديسمبر والخميس 3 ديسمبر 2026.

بموجب جدول العمل المعتاد من الاثنين إلى الجمعة، يمكن للموظفين حجز إجازة سنوية في أيام الاثنين 30 نوفمبر، والثلاثاء 1 ديسمبر، والجمعة 4 ديسمبر. ويربط هذا الترتيب عطلة نهاية الأسبوع ليومي السبت 28 نوفمبر والأحد 29 نوفمبر بعطلة نهاية الأسبوع ليومي السبت 5 ديسمبر والأحد 6 ديسمبر، مما يوفر تسعة أيام متتالية بعيداً عن العمل مقابل استهلاك ثلاثة أيام فقط من الإجازة السنوية.

يحق لموظفي القطاعين العام والخاص على حد سواء الاستفادة من العطلات الرسمية المعتمدة من قبل حكومة دولة الإمارات. وبموجب المادة 28 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (قانون العمل الإماراتي)، يحصل موظفو القطاع الخاص على إجازة مدفوعة الأجر في العطلات الرسمية، ويتعين على أصحاب العمل الذين يطلبون من الموظفين العمل خلال هذه التواريخ منحهم إجازة تعويضية أو بدلاً نقدياً إضافياً وفقاً للأنظمة المقررة.

وأشار التقرير إلى أن ترتيبات الإجازات السنوية تظل خاضعة لموافقة صاحب العمل، نظراً لوجوب إدارة مستويات الكوادر التشغيلية والمتطلبات المؤسسية لدى الشركات. ويستحق موظفو القطاع الخاص المؤهلون في دولة الإمارات 30 يوماً على الأقل من الإجازة السنوية عن كل عام خدمة بعد إتمام عام كامل، ويقوم أصحاب العمل بجدولتها بالاتفاق مع الموظفين وفقاً للاحتياجات التشغيلية.

تظل الترتيبات النهائية لعطلة عيد الاتحاد خاضعة للتأكيد الرسمي من الحكومة، علماً بأن شهر ديسمبر يمثل آخر فترة عطلة رسمية مجدولة لعام 2026 بعد عيدي الفطر والأضحى.

المصادر

موجز UECN

مستجدات السياسات، وأخبار الأعمال بين الصين والإمارات، ورؤى القطاعات، تصلك مباشرة إلى بريدك الإلكتروني.

اللغة
الاشتراكات

تأكيد الاشتراك المزدوج: سنرسل لك رابط تأكيد. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت. الخصوصية