قانون العمل الإماراتي يوضح حقوق الموظفين بشأن إنهاء الخدمة أثناء الإجازة

أعادت سلطات العمل في دولة الإمارات التأكيد على اللوائح القانونية التي تنظم إنهاء خدمة موظفي القطاع الخاص أثناء الإجازات المصرح بها، وفقاً لما نقله موقع Emirates 24|7. وتندرج هذه الأحكام تحت المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل.

بموجب المادة 35 من القانون، والتي تنظم سريان مهلة الإنذار في حال إنهاء العقد أثناء الإجازة، لا يجوز لأصحاب العمل تنفيذ إنهاء العقد أثناء تمتع الموظف بإجازة قانونية أو سنوية. وفي حال توجيه إخطار بإنهاء الخدمة، فإن مهلة الإنذار القانونية الإلزامية لا تبدأ إلا بعد عودة الموظف لمباشرة عمله.

يُلتزم أصحاب العمل بتسوية كافة المستحقات المالية عند إنهاء العقد. وتتضمن هذه الالتزامات صرف بدل الإجازات المستحقة، ونفقات إلغاء تصريح العمل، ومستحقات نهاية الخدمة القانونية.