الانتقال إلى المحتوى

نربط الأعمال. نبني التفاهم. نعزز السلام.

الإمارات توسع نطاق نظام حماية الأجور بانضمام سبعة شركاء ماليين جدد

ضمّت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات سبع مؤسسات مالية جديدة لتوسيع قنوات نظام حماية الأجور. وقد تحولت المنصة بالكامل إلى التحقق الرقمي، مما ألغى متطلبات تقديم المستندات الورقية لتسجيل ملفات الرواتب.

الجهة المصدرة
وزارة الموارد البشرية والتوطين
جهة الاختصاص
الإمارات العربية المتحدة
تاريخ النشر
27 أكتوبر 2026
المرحلة
قرار نهائي
الوثيقة الرسمية
نظام حماية الأجور
مصدر رسمي
www.arabianbusiness.com
صورة توضيحية: صورة تحريرية لمكتب شركة حديث في دولة الإمارات العربية المتحدة يضم جهاز حاسوب مكتبي يعرض حلول الخدمات المصرفية الرقمية
رسم توضيحي

أفادت «أريبيان بزنس» بأن وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات (MoHRE) وسّعت شبكة نظام حماية الأجور (WPS) من خلال ضم سبع مؤسسات مالية جديدة لتوسيع قنوات الدفع لأصحاب العمل في القطاع الخاص.

وتشمل الكيانات المالية المنضمة حديثاً بنك أبوظبي الأول، وبنك الإمارات دبي الوطني، والمشرق، وبنك دبي الإسلامي، ولاري للصرافة، ومصرف عجمان، ومركز الخليج الأول للصرافة.

وفي إطار التحديث الشامل للنظام، انتقلت جميع الخطوات الإدارية وإجراءات التحقق من الامتثال بالكامل إلى القنوات الرقمية. كما تم إلغاء متطلبات المستندات الورقية لتسجيل ملفات الرواتب تماماً للحد من الأعباء الإدارية.

وأشارت وزارة الموارد البشرية والتوطين إلى أن الربط الآلي يقلل من الإدخال اليدوي المتكرر للبيانات لأقسام الموارد البشرية والرواتب، مع ضمان حماية الأجور للقوى العاملة في دولة الإمارات.

المصادر

موجز UECN

مستجدات السياسات، وأخبار الأعمال بين الصين والإمارات، ورؤى القطاعات، تصلك مباشرة إلى بريدك الإلكتروني.

اللغة
الاشتراكات

تأكيد الاشتراك المزدوج: سنرسل لك رابط تأكيد. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت. الخصوصية