أطلقت دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي سياسة التوطين في قطاع التعليم الخاص بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتوطين وبرنامج نافس. وتحدد المبادرة مستهدفاً لتوظيف أكثر من 2,000 مواطن إماراتي في وظائف التدريس بالمدارس الخاصة على مدى خمس سنوات. وقد التزم عدد من أبرز مشغلي المدارس الخاصة بنسب توظيف محددة، مع التركيز في البداية على مواد اللغة العربية والتربية الإسلامية والدراسات الاجتماعية.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات الحالات الواردة في المادة 45 من قانون العمل والتي تجيز للموظف الاستقالة الفورية دون إنذار مسبق. وبالتزامن مع ذلك، حددت مبادرة لتوطين قطاع التعليم بالتعاون مع برنامج نافس التزامات بالتوظيف لدى كبار مشغلي المدارس الخاصة في أبوظبي.
مستجدات السياسات، وأخبار الأعمال بين الصين والإمارات، ورؤى القطاعات، تصلك مباشرة إلى بريدك الإلكتروني.
العضوية
أخبرنا عن خبرتك ومدى صلتك بقطاع الأعمال بين الإمارات والصين. تقوم UECN بتقييم طلبك وتقديم فئة العضوية المناسبة — وتتم مشاركة الرسوم بصفة خاصة مع العرض المقدم لك.
نرسل إليك رابط تسجيل دخول لمرة واحدة — وتُحفظ إجاباتك أولاً بأول.
