المستجدات القانونية والسياسات
قانون العمل الإماراتي يضمن سبعة مستحقات رئيسية للموظفين المنهية خدماتهم في القطاع الخاص
بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، يتمتع موظفو القطاع الخاص الذين أنهى أصحاب العمل خدماتهم في دولة الإمارات بضمان قانوني لسبعة مستحقات محددة. وتشمل هذه الحمايات التعويض عن فترة الإنذار، وتسوية مستحقات نهاية الخدمة خلال 14 يوماً، وإجازة أسبوعية للبحث عن عمل، ومدفوعات التأمين ضد التعطل عن العمل المحتملة. وأشار مستشار قانوني إلى أنه يمكن الاعتراض رسمياً على المستحقات المتأخرة عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين.
