海湾家族企业面临代际传承与治理监管考验

据《海湾时报》报道，建立于20世纪60至70年代的海湾地区大型家族企业目前正面临向第二代和第三代交接的关键考验。迪拜国际金融中心（DIFC）数据显示，家族企业贡献了阿联酋国内生产总值（GDP）的约60%。若缺乏明确的接班规划，企业股权争议易引发法律诉讼并拖累经济增长。

相关测算显示，到2035年海湾地区预计将有5000亿至7000亿美元的家族财富面临继承。2025年联合DIFC发布的一份报告指出，到2030年中东地区可能有1230亿美元资产陷入超过半年的遗产认证争议中，另有490亿美元面临无人认领的风险。

此前，部分跨国企业集团已因接班纠纷引来司法干预。例如阿联酋马吉德·阿尔·富塔姆（Majid al-Futtaim）于2021年去世后其继承人产生分歧，官方司法委员会于2025年介入并监督其母公司董事会调整。截至2026年6月，该商业集团资产规模近200亿美元，员工超4万人。

海湾多国面临普遍的传承机制短缺。沙特国家家族企业中心2026年1月的数据显示，近三分之二的家族企业未设立传承方案；该中心2025年设立的纠纷解决服务截至2026年1月已介入170个家族。瑞银（UBS）2022年的一项调查亦显示，91%的阿联酋高净值受访者在财产公允分配上存在困扰，高于66%的全球平均水平。

为健全制度保障，阿联酋于2022年颁布专门的家族企业法，并于2023年1月正式实施，明确了所有权结构、公司治理及纠纷解决规则。