الانتقال إلى المحتوى

نربط الأعمال. نبني التفاهم. نعزز السلام.

الإمارات العربية المتحدة

أخبار الصين والإمارات
المصدر: غرفة التجارة الإماراتية الصينية

أبوظبي توسع ميناء الفجيرة ضمن مبادرة "صفر هرمز" للتجارة الآسيوية

مضت أبوظبي قدماً في مبادرتها للبنية التحتية "صفر هرمز" البالغة قيمتها مليارات الدولارات، من خلال توسيع محطات الحاويات ومرافق تخزين النفط في ميناء الفجيرة. ويهدف المشروع، الذي تديره المنصة السيادية "ليماد القابضة"، إلى تأمين مسارات التجارة والطاقة المتجهة إلى الصين والشركاء الآسيويين الآخرين خارج مضيق هرمز. وتتزامن هذه المبادرة مع مناقشات بشأن خصخصة "مجموعة موانئ أبوظبي" بتقييم يبلغ 9 مليارات دولار.

المستجدات القانونية والسياسات
المصدر: Legit News

الإمارات تؤكد أن حاملي التأشيرة الذهبية يمكنهم كفالة الأزواج والأبناء والوالدين

أكدت حكومة دولة الإمارات امتيازات الكفالة الأسرية المتاحة بموجب برنامج التأشيرة الذهبية، مما يتيح لحامليها الحصول على تصاريح إقامة لثلاث فئات من الأقارب. ووفقاً لمعلومات البوابة الرسمية التي أوردها موقع Legit.ng، تشمل فئات الأسرة المؤهلة كلاً من الأزواج، والأبناء من أي عمر، والوالدين. وعلى عكس مسارات الإقامة الاعتيادية التي تفرض حداً أقصى لعمر الأبناء المكفولين، يظل الأبناء البالغون مؤهلين ضمن إطار التأشيرة الذهبية.

أخبار الصناعة
المصدر: خليج تايمز

قطاع التجارة الإلكترونية في دولة الإمارات ينمو بنسبة 20% مدفوعاً بالتسوق عبر الهاتف المحمول والتوصيل الأسرع

سجل قطاع التجارة الإلكترونية في دولة الإمارات نمواً بنسبة 20% منذ فبراير 2026، مدفوعاً بالاعتماد الأساسي على الشراء عبر الأجهزة المحمولة، والخدمات اللوجستية الأسرع، والمدفوعات غير النقدية، وفقاً لصحيفة خليج تايمز. وتصدر نمو القطاع تحقيق مكاسب بنسب مئوية من خانتين في توصيل الأطعمة، ومستحضرات التجميل، والأزياء، والسلع الغذائية المعبأة. ويتماشى هذا التوسع مع أهداف الدولة المنصوص عليها في استراتيجية الإمارات للاقتصاد الرقمي.

المستجدات القانونية والسياسات
المصدر: خليج تايمز

قانون العمل الإماراتي يوضح القواعد المتعلقة بنقل الموظفين بين الإمارات وتكاليف الانتقال

بموجب لوائح العمل في دولة الإمارات، لا يحق للموظفين الاعتراض على نقلهم للعمل بين الإمارات لمجرد زيادة تكاليف التنقل إذا كان عقدهم يتيح إعادة تعيين مكان العمل. ومع ذلك، يُلزم أصحاب العمل قانوناً بتحمل نفقات الانتقال والسكن إذا تطلب تغيير الدور الوظيفي غير المتفق عليه تغييراً في مكان الإقامة. ويمكن إحالة النزاعات غير المحسومة إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين للوساطة والتسوية.

موجز UECN

مستجدات السياسات، وأخبار الأعمال بين الصين والإمارات، ورؤى القطاعات، تصلك مباشرة إلى بريدك الإلكتروني.

اللغة
الاشتراكات

تأكيد الاشتراك المزدوج: سنرسل لك رابط تأكيد. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت. الخصوصية