دبي توضح ثلاثة مسارات لتأشيرات العمل والحدود الدنيا للرواتب للعمالة الأجنبية

وفقاً لتقرير صادر عن ليجيت نيوز (Legit News) نقلاً عن بوابة الاستثمار الرسمية لحكومة دبي، حددت دبي ثلاث فئات لتأشيرات العمل المتاحة للرعايا الأجانب في عام 2026، إلى جانب الحدود الدنيا للدخل لمسارين منها.

تتمثل الفئة الأولى في تأشيرة العمل برعاية صاحب العمل، والتي تتطلب توظيف العامل الأجنبي لدى شركة تتخذ من دبي مقراً لها وتتولى إدارة إجراءات الكفالة. وتشير البوابة إلى أن حكومة دبي لم تحدد حداً أدنى موحداً للرواتب لهذه الفئة، تاركةً شروط الأجور للاتفاق المتبادل بين صاحب العمل والموظف.

المسار الثاني هو التأشيرة الخضراء المخصصة للعمالة الماهرة. ويتطلب التأهل حصول المتقدمين على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، والعمل في مهنة مصنفة ضمن المستوى 1 أو 2 أو 3 في مقياس المهارات، وتقاضي راتب شهري لا يقل عن AED 15,000. ويسمح هذا التصريح لحامليه بالإقامة في دبي دون كفيل من أصحاب العمل لمدة خمس سنوات، مع خيارات التجديد رهناً بمواصلة استيفاء معايير الأهلية.

أما الفئة الثالثة فهي تأشيرة برنامج العمل عن بُعد للأفراد العاملين لدى شركات خارج دولة الإمارات والذين يؤدون مهامهم عن بُعد. وللتأهل لهذا المسار، يجب أن يحصل المتقدم على دخل شهري لا يقل عن US$3,500 شهرياً، دون اشتراط وجود كفيل يتخذ من دولة الإمارات مقراً له.