تحديث السياسات

المستجدات القانونية والسياسات

الإمارات تعلن عن تغييرات تنظيمية لشهر أكتوبر تشمل الفوترة الإلكترونية وضريبة القيمة المضافة والغرامات

أصدرت السلطات الإماراتية عدة تحديثات تشريعية وتنظيمية في أوائل شهر أكتوبر تؤثر على الامتثال التجاري وقواعد الإقامة. وأصدرت وزارة المالية معايير اعتماد معدلة لمزودي خدمات الفوترة الإلكترونية، إلى جانب قواعد محدثة من الهيئة الاتحادية للضرائب بشأن استرداد ضريبة القيمة المضافة على المدخلات. كما ألغت تعديلات اتحادية إضافية تجريم الشروع في الانتحار، في حين شددت دبي الإرشادات التوجيهية لإشغال السكن المشترك.

المستجدات القانونية والسياسات

الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (ICP) تسلط الضوء على خدمة الترشيح الذاتي عبر الإنترنت للتأشيرة الذهبية لمدة 10 سنوات

سلطت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (ICP) الضوء على خدمة الترشيح الذاتي عبر الإنترنت للحصول على التأشيرة الذهبية لدولة الإمارات. ويمنح البرنامج إقامة طويلة الأمد تصل إلى 10 سنوات دون اشتراط ضامن محلي. وتشمل الفئات المؤهلة المستثمرين، ورواد الأعمال، والمهنيين المتخصصين، وأصحاب المواهب الاستثنائية.

المستجدات القانونية والسياسات

دولة الإمارات تعفي الطلبة وأصحاب الهمم من رسوم تسجيل براءات الاختراع

أعلنت وزارة الاقتصاد والسياحة في دولة الإمارات عن إعفاءات من الرسوم تشمل 29 خدمة من خدمات الملكية الصناعية بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 136 لسنة 2026. ويغطي هذا الإجراء طلبات براءات الاختراع، والنماذج الصناعية، وشهادات المنفعة، والفحص الموضوعي للطلبة المخترعين وأصحاب الهمم. وأفادت الوزارة بأن طلبات تسجيل شهادات المنفعة ارتفعت بنسبة 21.43 في المئة خلال النصف الأول من عام 2026.

المستجدات القانونية والسياسات

قانون العمل الإماراتي يوضح ضوابط إنهاء خدمة الموظف أثناء الإجازة المعتمدة

بموجب قانون العمل في دولة الإمارات، يجوز لأصحاب العمل إنهاء خدمة الموظف أثناء وجوده في إجازة معتمدة لأسباب مشروعة فقط وبإشعار خطي، وذلك وفقاً لإرشادات قانونية نُشرت في صحيفة خليج تايمز. ولا تبدأ فترة الإشعار القانونية إلا اعتباراً من اليوم التالي لتاريخ عودة العامل المقرر، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. ويجب أن تتراوح فترة الإشعار المطلوبة بين 30 و90 يوماً، ويحق للموظفين الذين تم إنهاء خدماتهم دون سبب مشروع تقديم شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.